1、辅导员每学期要有工作笔记及班级学期工作计划、学期总结等，未按时上交扣2分，未上交的扣5分。

2、每周至少2次到学生宿舍了解学生情况，关心学生生活，缺1次扣2分。

3、每周至少1次召开班、团干部会，每周组织1次班会，有记录，缺1次扣2分。

4、关注特殊群体学生，每学期至少5次与学生谈心，有记录，缺1次扣2分。

5、院、系举办的集体活动或会议，要求辅导员参加的，无故缺席一次扣5分。

6、早午预习、晚自习到位不达标者，无故缺勤少一次扣5分。

7、班级发生重大事故影响较坏的扣分10-40分，辅导员工作中有严重失职行为的，扣除辅导员个人年终考核10－40分,并取消其当年的评先树优资格。

8、班级评优和资助等评定工作不按规定流程办理或者弄虚作假，每查实一例扣10分。

9、做好学生的就业指导工作，上报生源、档案邮寄错报一次扣5分，学生就业网签率（含正式劳动合同）达到96%以上，低于96%，低一个百分点扣10分。

10、所带班集体获院级军训标兵班、优秀班级、优秀团支部等表彰奖励，加1分/项；获市级表彰奖励加2分，获省级表彰奖励加5分；获国家级表彰奖励加10分.（同一奖励只按最高奖项加分，不累加）。

11、所带班集体参加大型比赛活动，获院级一、二、三等奖，分别加2分、1分和0.5分；获市级一、二、三等奖，分别加5分、4分、3分，获省级一、二、三等奖，分别加10、8分、6分；获国家级一、二、三等奖，分别加15、13分、11分。（同一奖励只按最高奖项加分，不累加）。

本量化考核细则有未尽事宜，根据具体情况酌情加减分。